Notre territoire est en constante mutation et de nouveaux besoins à satisfaire émergent régulièrement. Nous devons nous doter d’une observation permanente : être en veille pour appréhender en temps réel les changements internes et externes, afin d’adapter nos réponses, agir au plus près des besoins émergents, saisir les opportunités. Pour cela, Solideria renforce ses outils d’évaluation internes et externes et développe sa capacité de réponse aux appels à projets de ses champs professionnels.

De façon générale, notre projet vise à contribuer à la lutte contre les inégalités. Parmi elles, la mobilité physique et psychologique des personnes “précaires” est une préoccupation récurrente. C’est pourquoi Solideria souhaite développer des dispositifs innovants pour faciliter l’accès à son offre de service et à celle du territoire. Nous aspirons aussi à nous donner les moyens « d’aller vers », aller à la rencontre des publics isolés et le cas échéant nous implanter et/ou proposer notre expertise là où nos compétences s’avèreraient utiles.

Solideria constitue une étape dans les parcours de transition et, à ce titre, doit en assurer la continuité en garantissant en amont et en aval, un lien constant et un passage de relais vers les partenaires, prescripteurs ou spécialisés. Pour cela, Solideria doit prendre toute sa part dans le travail en réseaux : être représentée dans les différentes instances territoriales, investir les réseaux professionnels, s’adjoindre des compétences complémentaires par la signature de conventions avec des acteurs spécialisés locaux.

C’est par cet investissement que Solideria est en mesure d’identifier les nouveaux besoins et développer sa capacité d’agir de manière cohérente sur son territoire.

Solideria a développé et porté à ce titre quelques dispositifs au niveau régional :

ACTIV'AZIONE

Le parcours ACTIV'AZIONE est un dispositif complet offrant l’opportunité aux personnes « empêchées » pour agrandir leur réseau, développer leur employabilité, concrétiser leurs projets, tester de nouvelles compétences ou encore s'engager dans la société. Il comporte plusieurs actions visant à augmenter l'employabilité des publics les plus éloignés de l'accès et du retour à l'emploi. Il est construit autour de bilans de positionnement, connaissance du monde de l'entreprise et immersion, accompagnement vers un choix professionnel... A la suite de ce parcours l'individu aura identifié ses freins, appétences, besoins en formation/qualification, construit ses choix professionnels, imaginé son avenir professionnel de façon pro-active et pourra intégrer une action de formation qualifiante.
Activ’azione est un parcours innovant soutenu par le FSE en Corse.

DECOLL’TON JOB

Avec Decoll’ton job in Corsica, nous avons pour projet de faciliter la mise en réseau des demandeurs
d’emplois et des employeurs de leur territoire, en recentrant l'initiative autour du bénévolat et volontariat
associatif. Nous diffusons dans de multiples endroits les opportunités d’emploi qui restent trop souvent
confidentielles et agissons sur le "marché caché" de l'emploi.
C’est du circuit court et démultiplié vers l’emploi !
Le dispositif offre aussi aux recruteurs un nouveau canal de diffusion : les commerçants de proximité, ceux qui animent les quartiers de toutes les villes. Les commerçants eux sont valorisés dans le lien de proximité qu’il crée au quotidien. Tout le monde est gagnant avec Décoll’ton Job !
Decoll’ton job est une idée basée sur le partage et la proximité entre commerçants, habitants et bénévoles
habitant le même quartier. En s’appuyant sur un réseau de bénévoles, commerçants et autres habitants du
quartier, de nombreuses offres sont ainsi mises à portée de main des chercheurs. C'est un dispositif qui
participera a la reconstitution du lien social. Ce dispositif a été soutenu dans le cadre du FDVA en 2019 et 2020.

CAFÉ CONTACT DE L'EMPLOI