L'insertion par l'activité économique (IAE) permet à des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières de bénéficier de contrats de travail pour faciliter leur insertion sociale et professionnelle.

Typologies du public concerné par un parcours d'insertion

Les salariés en parcours d’insertion ne sont pas choisis à partir de critères purement administratifs. Il s’agit bien, d’après le code du travail, de « personnes sans emploi, rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières » (Article L5132-1 du code du travail).
Différentes typologies de publics peuvent donc être concernées :
- les demandeurs d'emploi de longue durée,
- les bénéficiaires du revenu de solidarité active (RSA),
- les bénéficiaires de minima sociaux,
- les jeunes de moins de 26 ans sortis du système scolaire sans qualification ou sans expérience,
- etc.

Nécessité d'un Pass IAE

Cet agrément est demandé après un diagnostic individuel portant sur la situation socioprofessionnelle du bénéficiaire, et est lié à une proposition effective d’embauche au sein d’une structure d’insertion par l’activité économique (SIAE).

Cet agrément ouvre une période de 24 mois travaillés. Au cours de cette période, il est valable pour tout nouveau contrat de travail conclu avec le même employeur. L'agrément peut aussi être transféré, pour la poursuite du parcours d'insertion, à un nouvel employeur du secteur de l'IAE qui en fera la demande à Pôle emploi.

La période de 24 mois doit correspondre à une période effectivement travaillée par le bénéficiaire. Par conséquent, certaines périodes peuvent ne pas être comptées afin de garantir une durée réelle de 24 mois travaillés : arrêt pour longue maladie, congé de maternité, incarcération, période d'essai auprès d'un employeur ne relevant pas de l'IAE, etc.

Accompagnement du salarié en transition

Pendant la durée de validité du PASS IAE, les salariés en transition font l’objet d’un suivi et d’un accompagnement spécifique pour renforcer leur employabilité et leur intégration. L’accompagnement est à la fois social et professionnel, et peut regrouper des combinaisons variées.


Accompagnement professionnel :
- Aide à la définition d’un projet professionnel ;
- Réalisation d’un bilan de compétences ;
- Apprentissage de savoir-être, de savoir-faire et/ou d’un métier ;
- Validation des acquis, actions de pré-qualifications et/ou formations ;
- etc.

Accompagnement social :
- Appui à la résolution de difficultés liées au logement, à la santé, à la mobilité ;
- Création de lien social ;
- etc.

La finalité du parcours au sein d'une SIAE est l'accès à un emploi durable, directement ou par le biais d'une formation qualifiante, chez un employeur dit "classique".

Solideria est un groupe d’insertion dont la vocation principale est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation d’exclusion, de précarité ou encore en voie de précarisation (jeunes sans qualification, personnes en situation de handicap, travailleurs saisonniers…)

Solideria est un « sas » où les gens peuvent poser leurs valises, régler leurs problèmes et préparer leur avenir via des dispositifs d’innovation sociale :

• un parcours fondé sur le travail salarié
• un accompagnement social et professionnel ;
• une offre de formation ;
• une aide à la sortie vers l’emploi

Les prestations de services aux entreprises couvrent trois métiers :

- l’économie circulaire & collaborative

- les services numériques  de procimite

- la mobilité inclusive et durable