Le chômage de longue durée frappe surtout les moins qualifiés. Être privé d’emploi durablement, implique des conséquences à plusieurs niveaux : logement, santé, vie sociale, confiance en soi, etc. Si les plus fragiles sont les premiers concernés, personne ne peut se sentir épargné, et les répercussions concernent la société dans son ensemble. L’inclusion est l’affaire de tous. Cet éloignement durable du marché du travail augmente considérablement le risque de pauvreté, de précarité et d’exclusion sociale, notamment pour les jeunes sans emploi et hors du système scolaire, les chômeurs de longue durée, parents isolés, personnes en situation de handicap, soumis aux minima sociaux ou sans ressources, vivant dans un territoire fragile, etc.

PERMETTRE A CHACUN DE TROUVER SA PLACE

Solideria est un entreprise sociale inclusive qui part du potentiel de chacun pour construire des parcours d’accès à l’emploi durable.
Nous proposons à nos bénéficiaires des parcours associant un travail, une formation et un accompagnement adapté. Notre plus-value est d’offrir un modèle d’hybridation d’activité économique et du social en s’appuyant à la fois, sur le marché pour développer de l’activité, et sur le financement public pour assurer notre mission sociale, combinant ainsi les forces de ces deux systèmes.
Cette étape de transition professionnelle permet, à plus de 80% des personnes accompagnées, de rebondir vers l’emploi.

Les entreprises sociales inclusives agissent pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes en difficulté, en partant du potentiel de chacun pour construire des parcours d’accès à l’emploi durable.
Les SIAE proposent à leurs bénéficiaires des parcours associant 1/un travail, 2/une formation et 3/un accompagnement adapté. Leur plus-value est d’offrir un modèle d’hybridation de l’activité économique et du social en s’appuyant à la fois, sur le marché pour développer de l’activité, et sur le financement public pour assurer leur mission sociale, combinant ainsi les forces de ces deux systèmes.
Cette étape de transition professionnelle permet, à plus de la moitié des personnes accompagnées, de rebondir vers l’emploi.

L’EMPLOI DURABLE, UN ENJEU PARTAGÉ PAR TOUS :

- Rallier toutes les entreprises et tous les acteurs publics à la cause de l’inclusion
- Agir ensemble sur tous les territoires
- Accompagner toutes les entreprises et tous les acteurs publics à la cause de l’inclusion
- Innover et libérer le potentiel de création des entreprises sociales inclusives
- Co-construire, simplifier les procédures

Solideria, votre support RH pour les entreprises qui cherchent à recruter

Solideria, de par leurs activités et leurs conseils, apportent des solutions concrètes aux entreprises. Ayant à sa disposition un vivier de candidats expérimentés, sans nécessité d’effectuer un préavis, l’embauche directe en CDD ou en CDI est facilitée avec une prise de poste rapide.
Certains dispositifs, comme la période d’immersion (PMSMP) ou bien l’accès à certains types de contrats spécifiques, facilitent l’embauche.
 Une fois en poste, le suivi en emploi, via SEVE Emploi favorise la suite du parcours pour le salarié et pour l’entreprise.